论劳动法规制下性骚扰行为的用人单位责任

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期刊简介

刊名：理论月刊
Theory Monthly
主办：湖北省社会科学联合会
周期：月刊
出版地：湖北省武汉市
语种：中文
开本：大16开
ISSN：1004-0544
CN：42-1286/C
邮发代号：38-176
复合影响因子：0.513
综合影响因子：0.218

历史沿革：
现用刊名：理论月刊
曾用刊名：湖北社科通讯
创刊时间：1979

获奖情况
中国期刊方阵双效期刊
中国人文社会科学核心期刊
湖北省优秀期刊

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作者: 杨茂

关键词: 工作场所性骚扰工作环境权用人单位责任

摘要：

工作环境权是我国劳动立法应当确立的劳动者劳动权利的重要内容,工作场所性骚扰行为侵犯了劳动者这一权利。从用人单位角度而言,则其有义务预防和治理工作场所的性骚扰行为,以维护良好的工作环境和工作秩序;否则也应当对行为对象承担一定的法律责任。这种责任应当在内涵与外延上同目前理论界较为主流的＂雇主责任＂相区别,并有着自己的责任形式和归责原则。

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论劳动法规制下性骚扰行为的用人单位责任

作者: 杨茂

关键词: 工作场所 性骚扰 工作环境权 用人单位责任

摘要：

关键词: 工作场所性骚扰工作环境权用人单位责任